あなたの「好き」と「人間力」を武器に成長しませんか?

株式会社プレミアムブレインズでは、
お客様の笑顔を創出する買取スタッフを募集しています。

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こんな方を待っています

ブランド品に興味がある方、人と話すのが好きな方、成長意欲のある方

好奇心旺盛な方

好奇心旺盛な方

ブランド品、貴金属、ジュエリーなどに興味があり、新しい知識を吸収したい方。専門知識は入社後の研修でしっかり身につけられるので、未経験でも心配いりません。

コミュニケーションが好きな方

コミュニケーションが好きな方

人との会話を楽しみ、お客様の気持ちに寄り添える方。お客様との信頼関係を築くことが、買取成立の鍵となります。「ありがとう」と言われることがやりがいにつながります。

チームワークを大切にできる方

チームワークを大切にできる方

仲間と協力しながら、共に成長していける方。当社では20代〜30代を中心に、性別問わず幅広い年代のスタッフが活躍中です。互いに助け合いながら、日々のスキルアップを目指しています。

向上心がある方

向上心がある方

日々のスキルアップを意識し、自己成長を目指せる方。努力次第で店長、エリアマネージャーへのキャリアアップも可能です。将来は統括マネージャーや新規事業立ち上げも目指せます。

当社の魅力

仕事をしながら査定のプロへ。高収入とキャリアアップも実現できる環境

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売上グラフと報酬イメージ

[Image of 売上グラフと報酬イメージ]

頑張りが収入に直結

基本給に加えて成果給を設けており、年収が同世代平均を大きく上回るスタッフも在籍しています。

研修風景

[Image of 研修風景]

未経験からプロへの成長

入社後は業界大手「おたからや」の丁寧な研修プログラムで、査定・鑑定の知識や接客スキルをしっかり身につけられます。先輩スタッフによるOJTも充実しています。

駅チカ店舗の外観

[Image of 駅チカ店舗の外観]

駅チカで通勤ラクラク

横浜市内の2店舗は、駅から近い好立地。通勤時間を短縮して、プライベートの時間を確保できます。

小さな組織で、あなたが主役に

少人数だからこそ、助け合いながら成長できる。風通しの良さと挑戦しやすさが魅力です。

働きやすさに全力投資

「働きにくい会社に、人は残らない」──その想いから、当社では制度や風土づくりに力を注いでいます。定時退社、有給取得のしやすさ、無理なノルマなし。安心できる環境こそ、挑戦の土台だと考えています。

信頼と成果で広がるステージ

「おたからや」FCの中でも上位の実績を誇る当社は、トータルライフサポート事業の拡大に向けて前進中。お客様との信頼関係を大切にしながら、次のステージを一緒に切り拓く仲間を求めています。

孤立させない・放置しない文化

スタッフ間の信頼関係があり、日々笑顔で仕事に向き合える環境です。チームワーク重視で、わからないことがあっても誰かがすぐに声をかけてくれる。そんな風土が根付いています。

幹部候補としての未来も

代表との距離がとても近く、増店や新事業など、事業拡大にあわせて中心メンバーとして活躍できるチャンスがあります。

研修から自立までの流れ

入社から3ヶ月間、段階的に専門スキルを身につけ、対応力を磨けます

研修風景の全体写真

【1ヶ月目】基礎知識習得期間

ブランド品や貴金属の基礎知識を学びます。「おたからや」のサービス理念や基本的な接客マナーもこの時期に習得します。座学と実践を組み合わせた研修で、初心者でも安心して学べます。

【2ヶ月目】OJT研修期間

ロープレでお客様対応の基本を習得しつつ、店舗で先輩の接客に同席し、実践的なスキルを身につけます。まずは簡単な金券や商品券などで接客デビューし、査定・鑑定の実践トレーニングを行います。先輩スタッフが丁寧にフォローするので安心です。

【3ヶ月目】自立期間

先輩と2人1組ながらも、簡単な査定を1人で担当するようになります。接客スキルの向上と商品知識の深化を図り、徐々に自信をつけていきましょう。チーム全員でフィードバックし、成長をサポートします。

【4〜6ヶ月目】実践力養成期間

商品の知識、接客力、聴く力、調べる力を強化して、対応できる案件を増やしていきましょう

キャリアパス

未経験からのステップアップ

キャリアパス
1

買取スタッフ

入社1年目

未経験から基礎知識とスキルを習得し、鑑定・査定の基本を身につけます。日々のお客様対応を通じて実践的なスキルを磨きます。

年収例:400万円
(27歳の場合)
2

店長

入社2〜3年目

店舗運営の責任者として活躍し、スタッフの育成・管理を担当します。店舗の売上目標達成に向けてチーム全体をリードします。

年収例:600万円以上
(29歳の場合)
3

統括マネージャー

入社4年目〜

複数店舗の管理や新規出店の企画・立案を担当します。エリア全体の業績向上に貢献し、会社の成長を牽引します。

年収例:800〜1,200万円
4

将来

さらなるステップアップ

既存・新規事業の責任者、経営幹部など、あなたの能力と意欲次第で様々な可能性が広がります。

さらなる高収入も可能

社員インタビュー

実際に活躍している社員の声

スタッフ

※スタッフプライバシー保護のため、仮名およびイメージ写真となります

田中 達哉

入社2年目・買取スタッフ(33歳)

高校卒業後、公務員を経て、大手アパレルで8年間勤務、接客スタッフや店長などを経験。
その後、別業界で営業職に2年間従事した後、ファッションとブランド品への興味から当社へ転職。

入社のきっかけ

「ただ接客するだけでなく、専門知識を身につけながら高収入も目指せる環境に魅力を感じました。特に、好きなブランド品の知識を活かして働けることが決め手になりました。」

現在の業務

査定業務を行う田中さん

「主にバッグと時計の査定・買取を担当しています。お客様から大切にされてきた品物の価値を適正に評価し、納得していただけるよう丁寧な説明を心がけています。」

やりがい

「お客様が『ここに持ってきて良かった』と言ってくださる瞬間が最高の喜びです。また、入社当初は全く分からなかったブランド品の真贋判定も、今ではだいぶ知識がつき、自分の成長を実感できます。仲間や身内からも査定を頼まれるようになりました笑」

お客様と話す田中さん

将来の目標

勉強する田中さん

「バッグと時計の専門知識をさらに深め、店内で一番の鑑定スキルを持つスタッフになりたいです。将来的には店長として自分のチームを持ち、後輩の育成にも携わりたいと考えています。」

一日のスケジュール例

時間 業務内容
10:00 開店・店内清掃・商品チェック
10:30 朝礼・お客様対応・買取査定
13:00 昼食・休憩
14:00 お客様対応・買取査定
16:00 商品管理・発送対応など
17:00 お客様対応・買取査定
18:30 買取データ入力・精算業務
19:00 終業・店舗クローズ作業

募集要項

職種:買取スタッフ(正社員)

募集背景 事業拡大に伴う増員(2名以上募集)
勤務地 横浜市内の複数店舗(戸塚区、港南区ほか)
駅から徒歩1〜7分以内の好立地
※転居を伴う転勤なし
勤務時間 10:00~19:00(シフト制 実働8時間)
給与 月給30万円~88万円 + 成果給
※経験・能力を考慮の上、決定します。
※試用期間は6ヶ月間で、その間の雇用形態は契約社員(給与:月給27万円)。期間終了後、正社員として雇用します。
※上記月給にはみなし残業代(月20時間分/39,000円~114,000)を含む。超過分は別途全額支給します。
想定年収:420万円~1,200万円
休日休暇 ■ シフト制(月8日休み)
■ 年末年始休暇
■ 有給休暇
■ 慶弔休暇
■ 健康診断休暇
福利厚生 ■ 各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■ 交通費全額支給
■ 時間外手当(超過分)
■ 役職手当
■ 資格取得支援制度
■ 研修制度充実
■ 社員割引制度
応募資格 ■ 学歴不問
■ 未経験者、第二新卒者、歓迎!
■ 社会人経験不問
※普通自動車免許(AT限定可)あれば尚良し
※接客・販売経験者、営業経験者は優遇します

よくあるご質問

応募前の疑問にお答えします

未経験でも本当に大丈夫ですか?

はい、当社の買取スタッフの半数は未経験からのスタートです。入社後の研修プログラムで必要なスキルを段階的に身につけられます。ブランド品や接客が好きな気持ちがあれば、専門知識は入社後にしっかり学べますのでご安心ください。

残業はどれくらいありますか?

基本的には定時退社を推奨しています。月平均の残業時間は数時間程度です。繁忙期でも月15時間を超えることはほとんどありません。みなし残業は月20時間分を給与に含んでおり、超過分は全額支給しています。

交通費はでますか?

はい、交通費は全額支給しています(月5万円上限)。また、店舗間の移動など業務で移動する場合なども実費精算します。店舗での勤務が基本となりますので、安心して通勤していただけます。

シフトは希望を聞いてもらえますか?

はい、月単位でシフト希望を提出できます。休みも月間4日まで希望通り取得可能で、残りの休みも最大限希望を配慮します。質の高い仕事をするために充実したプライベートが不可欠との考えにより、プライベートと仕事のバランスを大切にしたシフトを組んでいます。

インセンティブはどのように計算されますか?

自身の接客により獲得した粗利金額に一定の割合を乗じた基本インセンティブに加えて、会社が重視しているお客様満足度に応じたインセンティブも設定しています。また、半期の会社業績目標達成に応じた賞与も支給しています。本人の頑張りとチーム全体で達成した成果が直接収入に反映される仕組みです。

研修期間中の給与はどうなりますか?

研修期間中も基本給27万円を保証しています。研修中からインセンティブも発生するため、頑張り次第で収入アップも可能です。また、試用期間中も各種社会保険は完備しています。

お客様の声

当社スタッフの対応に寄せられた感謝の声

Y.S様

母の思い出の品々などしっかり査定していただき大満足

初めて伺いましたが、思ったよりお店も入りやすく、とてもお話しやすい方が担当してくださり、母の思い出の品々などしっかり査定していただき大満足です。ありがとうございました!

K.T様

ロレックスの時計とヴィトンのバッグ他を買い取っていただきました

ロレックスの時計とヴィトンのバッグ他を買い取っていただきました。自分が納得いく金額を提示しまして、店員さんがしんみとなって頑張ってくれました。この度はありがとうございました。

M.K様

貴金属の査定

貴金属の査定をして頂き希望金額より高い金額で取って頂きました。従業員さんの対応もとても丁寧で感じが良かったです。また利用させて頂きたいです。おすすめです。

Googleマップへ投稿された実際の口コミを引用しておりますが、イニシャルと写真はイメージです

入社までの流れ

応募から入社までのステップをご紹介します

1

エントリー

このページのエントリーフォームまたは掲載中の求人媒体からご応募ください

2

書類選考

書類選考後、オンライン面談をご案内します(応募から3営業日以内にご連絡)

3

オンライン面談

カジュアルな形での初回面談です。当社の理念や仕事内容についてもご説明します。

4

一次面接

マネージャーとの面接です。業務についての説明やあなたのことを聞かせてください

5

二次面接

代表との面接です。当社の社風や将来のことを説明いたします

6

内定

面接から1週間以内に結果をご連絡します。内定の場合は、条件等の詳細をお伝えします

7

入社

研修プログラムからスタート。新しい仲間として一緒に成長していきましょう

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