スキルと経験を活かし、成長企業の「しくみづくり」を担いたい方、責任あるポジションで力を発揮したい方
「あるものを回す」のではなく、「ないところに制度を築く」経験がある方。新たに経理・総務の基盤を整えることにやりがいを感じる方に最適な環境です。
経理・総務は会社の屋台骨。正確さや誠実さが求められます。経営陣からの信頼を得ながら、会社を支える中核ポジションです。
単なる作業者ではなく、経営陣と並走し、KPI設計や資金管理に踏み込んで関わりたい方。業務の幅は広く、経営判断に貢献できる機会も豊富です。
不動産の中長期的な管理と、リユースのスピード感ある取引。全く異なる2つの事業特性を理解し、それぞれに最適化された管理手法を経営陣とともに考案していきます
少人数だからこそ、助け合いながら成長できる。風通しの良さと挑戦しやすさが魅力です。
「働きにくい会社に、人は残らない」──その想いから、当社では制度や風土づくりに力を注いでいます。定時退社、有給取得のしやすさなど、安心できる環境こそ、挑戦の土台だと考えています。
制度設計、業務フロー構築、グループ法人管理 ─ まだ「これから」の段階です。整った環境ではなく、整えていく側として関わりたい。そんな志のある方に、ぜひお越しいただきたいと考えています。
まだまだ少人数ですが、日々笑顔で仕事に向き合える環境を目指しています。居心地が悪い会社にならないよう、発言しやすく、誰とでも話しやすい環境を作り、働きやすく強固な組織体制を作っていきたいと考えています。
KPIの設計や数値分析など、経営に直結する業務もお任せしていきます。意思決定に近いポジションで、数字で会社を支える実感を得られる環境です。
職種:経理・総務(正社員:幹部候補)
募集背景 | 事業拡大に伴う組織体制の強化(1名募集) |
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仕事内容 |
当社は不動産事業とリユース事業を展開する成長企業です。 今回、経理・総務部門の中核を担い、「0→1」で経理体制を構築していただける幹部社員を募集します。 単なる経理業務にとどまらず、経営KPI設計や戦略まで幅広く携わり、経営陣と近い距離で会社の成長を支えていただきます。 グループ法人を含めた経理・総務業務の責任者として、以下の業務をお任せします。 【経理業務】 ・月次・年次決算の取りまとめ、管理 ・各事業部(不動産事業・リユース事業)の収益管理 ・請求書発行、支払管理、証憑管理 ・振込・現金出納等の資金管理 ・税理士との折衝、連携 【総務・管理業務】 ・給与計算補佐(社労士事務所との連携) ・Excelまたはスプレッドシート等を活用した必要書類の作成 【経営支援業務】 ・経営KPIの設計・運用 ・経理体制の仕組みづくり、業務フロー構築 ・グループ法人の数字の可視化 <ポイント> ✓ 裁量権の大きさ 初代責任者として、経理体制を一から構築できる貴重な機会です ✓ 経営に近いポジション 経営陣と密に連携し、会社の舵取りに直接関わることができます ✓ 成長環境 成長期の企業で、自身のアイデアや施策が会社の発展に直結します ✓ 幅広い業務経験 経理の枠を超えて、総務・人事・経営企画まで幅広く経験できます 「会社と一緒に成長したい」「自分の力で組織を変えていきたい」という想いをお持ちの方、ぜひご応募ください。あなたのその経験と熱意を、当社に貸してください! |
勤務地 |
東京都渋谷区 渋谷駅から徒歩3分の好立地(各路線改札より5〜7分程度) JR線: 山手線, 埼京線, 湘南新宿ライン 京王電鉄: 井の頭線 東急電鉄: 東横線, 田園都市線 東京メトロ: 銀座線, 半蔵門線, 副都心線 |
勤務時間 |
10:00~19:00(休憩1時間、実働8時間) |
給与 |
月給35万円 ~ 45万円 賞与: 年2回(業績による) 想定年収:490万円~630万円 ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ※試用期間は6ヶ月間。 ※上記月給にはみなし残業代(20時間相当分の固定残業代¥46,000〜¥59,000)を含む。超過分は別途全額支給します。 |
休日休暇 |
■ 完全週休2日制(土日祝休み) ■ 年間休日120日以上 ■ 年末年始休暇 ■ 有給休暇(法定通り) ■ 慶弔休暇 ■ 健康診断休暇 |
福利厚生 |
■ 各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■ 交通費全額支給 ■ 時間外手当(超過分) ■ 役職手当 ■ 資格取得支援制度(業務関連資格に限る) |
応募資格 |
■ 学歴不問 ■ 簿記2級以上を取得、または取得予定の方 ■ 経理・総務の実務経験を3年以上お持ちの方 ※会計ソフト(マネーフォワード、freeeなど)の利用経験がある方歓迎 ※不動産業の経理・事務の経験がある方歓迎 |
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